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薪酬

1.固定工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+月度绩效+年终双薪+年度绩效

2.年薪总额=基本年薪+绩效年薪+奖励年薪（适用于中高级管理人员）

3.协议工资（适用于稀缺优秀人才）

福利

1.劳动保障:五险一金；

2.补助津贴:餐费补助、交通补助、通讯补助、学历晋升补助、证书补助等；

3.假期:带薪年休假、婚假、产假等福利假，法定节假日、公休日；

4.员工活动:每年不少于1次活动组织；

5.培训提升:常态化内部培训，外出培训参观。